NAJIULLOH, RIZKI (2015) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KHI PIPE INDUSTRIES CILEGON. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KHI INDUSTRIES2.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Influence of intrinsic motivation and discipline on the performance of employees at PT. KHI Pipe Industries Cilegon is the title of the thesis of Rizki Najiulloh (110 075), a student of Sultan Agung Tirtayasa Faculty of Economics Department of Management under the guidance of Mrs. Eloh Bahiroh, SE., MM and Mrs. Enis Khaerunnisa, SE., MM. The purpose of this study was to determine how intrinsic motivation and discipline of employees and to determine the performance of employees of PT. KHI Pipe Industries Cilegon. The method used in this research is quantitative method. The samples used were 68 respondents to the techniques of data collection using the questionnaire. And methods of data analysis using the test instrument, the classical assumption test, partial correlation coefficients and multiple linear regression analysis using SPSS 20.00. And to determine acceptance or rejection of the hypothesis used comparison t and t table and to use the comparison hypotheses simultaneously calculated F and F table. Whereas to determine the level of influence of variables X1, X2 and Y are used to determine the coefficient of determination SPSS version. From the results of calculations simultaneously generated multiple correlation of 0.774 means there is a strong and positive relationship between X1 and X2 toward Y. While the coefficient of determination of 59.8% and the remaining 40.2% is influenced by other factors, which means that if the implementation of intrinsic motivation and discipline of work well done will affect the performance of the employee. From the test results obtained F count> F table (6.697> 3.9886) then H0 H1 is rejected or accepted, meaning that a significant difference between intrinsic motivation and discipline on the performance of employees at PT. KHI Pipe Industries Cilegon.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Pengaruh motivasi intrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. KHI Pipe Industries Cilegon adalah judul skripsi dari Rizki Najiulloh (110075), mahasiswa Sultan Ageng Tirtayasa Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen di bawah bimbingan Ibu Eloh Bahiroh, SE., MM dan Ibu Enis Khaerunnisa, SE., MM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi intrinsik dan disiplin kerja karyawan dan untuk mengetahui kinerja karyawan PT. KHI Pipe Industries Cilegon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 68 responden dengan tekhnik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dan metode analisis data dengan menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, koefisien korelasi parsial dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 20.00. Dan untuk mengetahui diterima atau ditolaknya hipotesis digunakan perbandingan t hitung dan t tabel dan untuk hipotesis secara simultan digunakan perbandingan F hitung dan F tabel. Sedangkan untuk mengetahui tingkat berpengaruh variabel X1, X2 dan Y maka dapat dihitung dengan koefisien determinasi versi SPSS. Dari hasil perhitungan secara simultan dihasilkan korelasi berganda sebesar 0,774 berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif antara X1 dan X2 terhadap Y. Sedangkan koefisien determinasi sebesar 59,8% dan sisanya 40,2% dipengaruhi oleh faktor lain, yang artinya jika pelaksanaan motivasi intrinsik dan disiplin kerja dilakukan dengan baik akan mempengaruhi kinerja karyawan. Dari hasil pengujian diperoleh F hitung > F tabel (6,697 > 3,9886) maka H0 ditolak atau H1 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi intrinsic dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. KHI Pipe Industries Cilegon. | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Intrinsic Motivation, Discipline Work, Employee Performance Motivasi Intrinsik, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
|||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat | |||||||||
| Date Deposited: | 15 Apr 2022 21:52 | |||||||||
| Last Modified: | 15 Apr 2022 21:52 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/11938 |
Actions (login required)
 |
View Item |