Maeyasari, Erna and Widyastuti, Yeni and Yulianti, Rina (2012) Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak. Lainnya thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
|
Text (Skripsi ANE)
SKRIPSI_Erna_Maeyasari.pdf - Published Version Download (8MB) | Preview |
Abstract
Erna Maeyasari. NIM 6661082037. Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak. Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.2012. 155 halaman + 15 lampiran. Pembimbing I Yeni Widyastuti S.Sos,. M.Si. Pembimbing II Rina Yulianti.,S.IP.,M.Si. Kata Kunci : Disiplin, Efektivitas, Finger Print. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui keefektipan penerapan kehadiran elektronik dengan Finger Print terhadap kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang diterapkan pada 164 sampel yang diambil berdasarkan teknik pengambilan sampel jenuh. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Hasil penelitian ini adalah Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print di Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak 76,9 persen dengan tingkat Disiplin Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak sebesar 80,5 persen dan terdapat pengaruh pada keefektifan penerapan absensi Finger Print terhadap disiplin Pegawai Negeri Sipil sebesar 35,2 persen. Selanjutnya, diketahui terdapat hubungan yang sedang dan signifikan dengan uji koefisien korelasi thitung 0,593 > ttabel 0,148, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai dapat dilakukan dengan menerapkan absensi Finger Print dan sikap tegas dari pimpinan. Saran dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan disiplin pegawai hendaknya pihak Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak selalu memantau, memperbaiki pelaksanaan sistem absensi yang sudah ada dan hendaknya lebih memperketat sistem pelaksanaan absensi dengan melakukan absensi di siang hari, sehingga para pegawai tidak bisa pergi sekehendaknya disaat jam kerja.
| Item Type: | Thesis (Lainnya) |
|---|---|
| Additional Information: | ABSTRACT: Erna Maeyasari. NIM 6661082037. The Effectivity Influence of Finger Print Implementation towards The Civil Servant’s Disciplinary at Secretariat Daerah Kabupaten Lebak. Public Administration Department, Social and Politics Faculty of Sultan Ageng Tirtayasa University. 2012. 155 pages + 15 enclosed. 1stAdvisor : Yeni Widyastuti S.Sos. M.Sc. 2st Advisor : Rina Yulianti., S.IP., M.Sc. Keywords : Disciplinary, Effectivity, Finger Print. The purpose of this research is to know Effectivity Influence of Finger Print Implementation towards the Civil Servant’s Disciplinary at Secretariat Daerah Kabupaten Lebak.. The method used in this research is quantitative with associative approach applied on 164 respondents using saturated sampling technique. The instruments used in this research are questionnaire. The result tof this research is find out that Effectivity of Finger Print Implementation 76,9 percent and the level Disciplinary of Civil Servants at Secretariat Daerah Kabupaten Lebak 80,5 percent and there is Effectivity Influence of Finger Print Implementation towards the Civil Servant’s Disciplinary at Secretariat Daerah Kabupaten Lebak about 35,2 percent. Furthermore, that there is a relationship which average and the significant with test of the correlation coefficient t count 0,593 > t table 0,148, than Ho is rejected and Ha is accepted. Thus it can be concluded that to improve civil servant’s disciplinary can be done by applying fingerprint electronic attendance and a firm attitude of the leadership. The research recommendation are to improve The Civil Servant’s Disciplinary Secretariat Daerah Kabupaten Lebak should always monitor, improve implementation of existing attendance systems and should further the system of implementation of the attendance by attendance in evening, so employees can’t go pleases while working hours. |
| Subjects: | H Social Sciences > Public Administration |
| Divisions: | 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-Program Studi Administrasi Publik 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik |
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta |
| Date Deposited: | 28 Dec 2012 18:25 |
| Last Modified: | 13 May 2013 07:54 |
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/113 |
Actions (login required)
 |
View Item |