PENGARUH LOCUS OF CONTROL INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi empiris pada perbankan umum syariah di Provinsi Banten )

Gojali, Ahmad (2014) PENGARUH LOCUS OF CONTROL INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi empiris pada perbankan umum syariah di Provinsi Banten ). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

Text
PENGARUH LOCUS OF CONTROL INTERNAL GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KIN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (3MB)

Official URL: https://feb.untirta.ac.id/

Abstract

This research is purposed to have empirically test on the effect of internal locus of control, transformational leadership style, and compensation to managerial performance of Islamic banking. Data were obtained from 63 questionnaires were distributed and selected 39 (61,9% ) of respondents who fill complete data. The population was Islamic Banking in the province of Banten by using purposive sampling method. This study uses primary data obtained from questionnaires addressed to middle manager . while testing the hypotheses using SPSS (statistical package for social sciences ) for windows version 20.0 . The result of this study indicate that the variable internal locus of control, transformational leadership style, and compensation has a significant positive influence on the managerial performance

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIP/NIM
Thesis advisor	Indriana, Ina	197406082005012002
Thesis advisor	Fajar Muttaqin, Galih	198307302009121003

Additional Information:

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh locus of control internal gaya kepemimpinan transformasional, dan kompensasi terhadap kinerja manajerial Perbankan Umum Syariah. Data diperoleh dari 63 kuesioner yang tersebar dan terpilih 39 (61,9% ) responden yang mengisi data secara lengkap. Populasi penelitian ini adalah middle manager Perbankan Syariah yang ada di Provinsi Banten dengan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling method. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner yang ditujukan kepada middle manager Perbankan Syariah. Sedangkan pengujian hipotesisnya menggunakan Software SPSS For Windows 20.0 Version. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel locus of control internal, gaya kepemimpinan transformasional, dan kompensasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial.

Uncontrolled Keywords:

internal locus of control, transformational leadership style, compensation, managerial performance locus of control internal, gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi, kinerja manajerial

Subjects:

H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting

Divisions:

05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Sarjana Akuntansi

Depositing User:

Perpustakaan Pusat

Date Deposited:

29 Mar 2022 13:45

Last Modified:

29 Mar 2022 13:47

URI:

http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/10954