PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, PROFESIONALIME PENGENDALIAN INTERN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH DENGAN GOOD GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Cilegon)

Anggari, Pradewi (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, PROFESIONALIME PENGENDALIAN INTERN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH DENGAN GOOD GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Cilegon). Master thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

Text
11. TESIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, PROFESIONALIME.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (4MB)

Abstract

This study aimed to examine the influence of organizational culture, competence, professionalism internal controlling, and the leadership style of the performance of local governments with good governance as an intervening variable. This study uses the entire the SKPD in the of Cilegon City, Banten as a research location.The number of samples in this study were 78 respondents, comprised of Echelon III and IV are obtained by using purposive sampling technique. Analysis of the data used in this study is the approach Partial Least Square (PLS) using Smart PLS software version 1.0.The results of this study indicated that organizational culture has a significant positive effect on local government performance, competency has a significant positive effect on good governance, professionalism internal controlling have significant positive effect on good governance, good governance has a significant positive effect on the performance of the local government, leadership style has significant positive effect on local government performance, competence mediated by good governance has a significant positive effect on local government performance, professionalism intern controlling mediated by good governance has a significant positive effect on the performance of local government.

Item Type:

Thesis (Master)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIP/NIM
Thesis advisor	ISMAIL, TUBAGUS	197312302001121001
Thesis advisor	RAMDHANI, DADAN	197807012009121002

Additional Information:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, kompetensi, profesionalisme pengendalian intern, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pemerintah daerah dengan good governance sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah di Pemerintah Kota Cilegon, Banten sebagai lokasi penelitian.Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 78 responden, terdiri dari Eselon III dan Eselon IV yang diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software Smart PLSversi 1.0.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pemerintah daerah, kompetensi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap good governance, profesionalisme pengendalian internmemiliki pengaruh positif signifikan terhadap good governance, good governance memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pemerintah daerah, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pemerintah daerah, kompetensi yang dimediasi oleh good governance memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pemerintah daerah, profesionalisme pengendalian intern yang dimediasi oleh good governance memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pemerintah daerah

Uncontrolled Keywords:

Keywords: Organizational Culture, Competence, professionalism Internal Controlling, Leadership Style, Good Governance, Local Government Performance. Kata Kunci :Budaya Orgaisasi, Kompetensi, Profesionalisme Pengendalian Intern, Gaya Kepemimpinan, Good Governance, Kinerja Pemerintah Daerah.

Subjects:

H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting

Divisions:

08-Pascasarjana
08-Pascasarjana > 62101-Magister Akuntansi

Depositing User:

Perpustakaan Pusat

Date Deposited:

25 Mar 2022 11:13

Last Modified:

25 Mar 2022 11:13

URI:

http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/10717