Yuliana, Irma (2015) SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, MANAJEMEN RISIKO PERUSAHAAN, KOMPENSASI DAN KINERJA ORGANISASI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN. S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, MANAJEMEN RISIKO PERUSAHAAN, KOMPENSASI DAN.PDF - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) |
Abstract
The purpose of this study was to examine the effect of management accounting system (MAS) and compensation on organizational performance of banks using a case study method focused on PT Bank X (Persero) Tbk as an object of the reasearch, this study also considering enterprise risk management (ERM) as moderating variable in order to strengthen the MAS effect on organizational Performance. Samples were collected using total sampling method. The data of this study were obtained from 47 questionnaires that sent to PT Bank X (Persero) Tbk . Of the 47 questionnaires distributed, the number of questionnaires returned and can be processed was 35 questionnaires. The data were processed using the multiple regression analysis and moderated regression analysis Statistical Package For Social Science (SPSS) version 20.0 The results of this study indicate that management accounting system and compensation has a significant positive impact on organizational performance while enterprise risk management weaken the effect of management accounting system on organizational performance.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem akuntansi manajemen (SAM) dan kompensasi terhadap kinerja organisasi perusahaan perbankan dengan menggunakan metode studi kasus yang berfokus pada PT Bank X (Persero) Tbk sebagai objek penelitian. Penelitian ini juga mempertimbangkan manajemen risiko perusahaan (MRP) sebagai variabel moderasi dengan tujuan untuk menguatkan pengaruh SAM terhadap kinerja organisasi. Sampel diperoleh dengan menggunakan metode total sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari 47 kuesioner yang dikirimkan kepada PT Bank X (Persero) Tbk . Dari 47 kuesioner yang dikirimkan, jumlah kuesioner yang kembali berjumlah dan dapat diolah sebanyak 35 kuesioner. Data diolah dengan menggunakan analisis linear berganda dan moderated regression analysis Statistical Package For Social Science (SPSS) versi 20.0. Hasil penelitian mengindiikasikan bahwa sistem akuntansi manajemen dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasi, sementara itu manajemen risiko perusahaan memperlemah pengaruh sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja organisasi. | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Akuntansi Manajemen, Manajemen Risiko Perusahaan, Kompensasi, Kinerja Organisasi, Teori Kontinjensi Management Accounting System, Enterpise Risk Management, Compensation, Organizational Performance, Contingency Theory | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
|||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Sarjana Akuntansi |
|||||||||
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat | |||||||||
| Date Deposited: | 24 Mar 2022 11:24 | |||||||||
| Last Modified: | 24 Mar 2022 11:24 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/10613 |
Actions (login required)
 |
View Item |