Search for collections on EPrints Repository UNTIRTA

Pengaruh Audit Mutu Internal, Komitmen Organisasi, dan Penerapan Prosedur terhadap Kinerja Pengelola Perguruan Tinggi di Provinsi Banten : dengan Budaya Kualitas sebagai Variabel Intervening

Afni Muhajir, Kholidatul (2017) Pengaruh Audit Mutu Internal, Komitmen Organisasi, dan Penerapan Prosedur terhadap Kinerja Pengelola Perguruan Tinggi di Provinsi Banten : dengan Budaya Kualitas sebagai Variabel Intervening. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

[img] Text (Skripsi)
PENGARUH AUDIT MUTU INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PENERAPAN PROSEDUR TERHADAP KINERJA PENGEL.PDF
Restricted to Registered users only

Download (5MB)

Abstract

The purpose of this study was to analyze the influence of internal quality audits, organizational commitment, performance of procedures on the performance of managers of universities in Banten: with a quality culture as an intervening variable. The data used in this study obtained from an accredited college "B" and the SPI contained therein. Of the 102 questionnaires distributed, the number of questionnaires returned was 57 questionnaire (55,83%), and questionnaires that can be processed is 57 questionnaire (55,83%). The data is processed by using Structural Equation Modeling (SEM) by using a software program Partial Least Square (PLS). This research was conducted at an accredited college "B" in offerings, with the object of university research manager of top management and middle. This research used a survey with primary data collection using the questionnaire. The results showed (1) Internal Quality Audit effect on Quality Culture (2) Organizational Commitment effect on Quality Culture (3) The application procedure does not affect the Quality Culture (4) Organizational Commitment does not affect the performance business Higher Education (5) Application Procedure affect the business performance of Higher Education and (6) Cultures affect the quality of university High performance business

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionContributorsNIP/NIM
Thesis advisorYazid, HelmiUNSPECIFIED
Thesis advisorSugeng Wiyantoro, LiliUNSPECIFIED
Additional Information: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh audit mutu internal, komitmen organisasi, penerapan prosedur terhadap kinerja pengelola perguruan tinggi di provinsi banten : dengan budaya kualitas sebagai variabel intervening. Data yang digunakan dalam penelitian ini didapat dari perguruan tinggi terakreditasi ”B” dan terdapat SPI didalamnya . Dari 102 kuesioner yang disebarkan, jumlah kuesioner yang kembali adalah 57 kuesioner (55,83%), dan kuesioner yang dapat diolah adalah 57 kuesioner (55,83%). Data diolah dengan mengunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program software Partial Least Square (PLS). Penelitian ini dilaksanakan di perguruan tinggi terakreditasi “B” di banten, dengan objek penelitian pengelola perguruan tinggi dari manajemen puncak dan tengah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei dengan pengumpulan data primer yang menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukan (1) Audit Mutu Internal berpengaruh terhadap Budaya Kualitas (2) Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Budaya Kualitas (3) Penerapan Prosedur tidak berpengaruh terhadap Budaya Kualitas (4) Komitmen Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pengelola Perguruan Tinggi (5) Penerapan Prosedur tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pengelola Perguruan Tinggi dan (6) Budaya Kualitas berpengaruh terhadap Kinerja Pengelola perguruan Tinggi
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Sarjana Akuntansi
Depositing User: Admin Eprints Untirta
Date Deposited: 30 Sep 2021 02:07
Last Modified: 30 Sep 2021 02:07
URI: http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/1771

Actions (login required)

View Item View Item