Wibisono, Cahyo (2013) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI UNIT KEGIATAN MAHASISWA (UKM) JURNALISTIK UNTIRTA. Lainnya thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
|
Text (Cahyo Wibisono)
SKRIPSI , CAHYO WIBISONO, 6662092013 - Copy.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Abstract
Cahyo Wibisono. NIM 092013. “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi di Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Jurnalistik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa”. SKRIPSI. Program Studi Ilmu Komunikasi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. 2013. Suatu organisasi apapun bentuknya dan bidang kegiatannya akan melibatkan komunikasi dalam penyebaran informasi. Hal ini tidak dapat dipungkiri lagi sebab telah banyak bukti yang menunjukkan pentingnya komunikasi dalam menunjang keberhasilan organisasi.Sebab itu dalam sebuah organisasi, iklim komunikasi itu sangat penting karena iklim komunikasi sebuah organisasi mempengaruhi hidup anggota organisasi. Kepada siapa anggota bicara, siapa yang anggota sukai, bagaimana perasaan anggota, bagaimana kegiatan kerja anggota, bagaimana perkembangan anggota, apa yang ingin dicapai anggota, bagaimana cara anggota menyesuaikan diri dengan organisasi dimana tempat anggota bekerja dan kerjasama antar anggota organisasi dapat digunakan sebagai upaya untuk menciptakan tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasi di Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Jurnalistik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa yang diuji mengunakan teori strukturasi. Metode penelitian menggunakan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuisioner dengan skala likert 1-4. Sedangkan sampel ditentukan dengan teknik sampling jenuh sebanyak 59 responden. menerangkan bahwa hasil uji koefisien korelasi antara variabel X yaitu variabel iklim komunikasi organisasi terhadap variabel Y yaitu variabel komitmen organisasi sebesar 0,507. Nilai rhitung> rtabel(0,507 > 0,256) maka Ho ditolak, Ha diterima, bahwa hipotesis yang menerangkan bahwa ada pengaruh antara iklim komunikasi organisasi dengan komitmen organisasi diterima. Kata kunci : Iklim Komunikasi Organisasi, Komitmen Organisasi, UKM Jurnalistik Untirta.
| Item Type: | Thesis (Lainnya) |
|---|---|
| Additional Information: | Cahyo Wibisono. NIM 092013. “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi di Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Jurnalistik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa”. SKRIPSI. Program Studi Ilmu Komunikasi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. 2013. The Influnce of Organization Communication Climate Toward Organization Commitment in Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Journalism at Sultan Ageng Tirtayasa University. The organization whatever that the type and area of activity would be involve the communication in information distributing. It was unwilling because has many evidence that can show the communication was very important in support the organization success. Therefore, in organization, communication climate it was very important because the communication climate of organization influenced of people live in the organization. Who can people talk about, who people like that, how people feeling, how people doing the activity, how people can improve, what people achievement, how people way to adapt theirself with organization when people place for doing work and cooperate each people of organization can used as effort for create the organization purpose in accordance with efective and eficience.. The method of this research use the quantitave. The data collected through questionnaire with likert scale 1-4. Meanwhile, the sample fixed by sampling jenuh technique as many 59 respondent. The result of this research can showed has the influence of communication climate in the organization toward organization commitment at UKM Journalism. Explain that the results of testing the coefficient of correlation between the variable X organization communication against climatic variable Y organizational commitment of variable 0,507. The value of rcount &ttable (0,507 > 0,256) then the Ho ditolak, Ha received, that hypothesis explains that there are influences on climate communication between organizations with organizational commitment accepted. Keywords : Organization Communication Climate, Organization Commitment, UKM Jurnalistik Untirta. |
| Subjects: | Communication > Communication (General) |
| Divisions: | 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 70201-Program Studi Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta |
| Date Deposited: | 15 Feb 2019 08:38 |
| Last Modified: | 15 Feb 2019 08:38 |
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/1252 |
Actions (login required)
 |
View Item |